Skill Radar Tool

New Work erfordert neue Kompetenzen. Mit dem Skill Radar Tool identifizierst du Skill-Level und Weiterbildungsbedarf der wichtigsten Kompetenzfelder für dich und dein Team.

Skill Radar Tool

Welche Fähigkeiten brauchst du, um fit zu sein für die neue Arbeitswelt?


Das Skill Radar Tool. Ein einfach handhabbares und praxisorientiertes Tool, das dir als Kompass für deine Potenzialentfaltung und als Wegweiser für die Personalentwicklung in Unternehmen dienen kann.

Dauer:+/- 15 Minuten
Personen:1-6 Personen
Entwickelt von:New Work Tools
Lizenz:BY-NC-ND
Inhalte:
  • Skill Radar Tool
  • Schritt für Schritt Anleitung
  • Fragebogen
Wozu?

Wozu?

Wozu?

Wozu?

Das Skill Radar Tool hilft dabei, ...

  • den eigenen Fitnessgrad für die Arbeitswelt von morgen einzuschätzen
  • systematische und transparente Personalentwicklung zu betreiben
Für wen?

Für wen?

Für wen?

Für wen?

  • Potenzialentfalter
  • Führungskräfte
  • Personaler
  • Teams
Was?

Was?

Was?

Was?

Das Skill Radar Tool beinhaltet...

  • ein Radar Chart, das die wichtigsten Kompetenzfelder für die neue Arbeitswelt visualisiert
  • einen Fragebogen, der die Selbst- und Fremdeinschätzung der eigenen Skills ermöglicht
Anwendungsbereiche

Anwendungsbereiche

Anwendungsbereiche

Anwendungsbereiche

  • systematisch den persönlichen Weiterbildungsbedarf identifizieren und planen
  • transparente Mitarbeitergespräche führen
  • kompetenzorientierte Teamentwicklung betreiben

Anleitung - Schritt für Schritt


  1. Das Skill Radar Tool besteht aus drei großen Bereichen:
    A. Selbstkompetenz = grow
    B. Sozial-kommunikative Kompetenz = inspire
    C. Innovationskompetenz = innovate
    Jeder dieser Kompetenzbereiche setzt sich aus mehreren Skills zusammen. Diese werden im Fragebogen jeweils durch drei Aussagen genauer beschrieben.

  2. Schätze mithilfe der Aussagen auf dem Fragebogen deine Skills auf einer Skala von 1-4 selbst ein (1 = stimmt nicht; 4 = stimmt).

  3. Addiere in jedem Bereich die Punkte, um zu einer Gesamteinschätzung zu gelangen.

  4. Übertrage deine Ergebnisse auf das Radar Chart und verbinde die Punkte miteinander. Dieses Radar Chart stellt dein persönliches Kompetenzprofil dar. Je mehr Fläche ausgefüllt ist, umso stärker sind deine Kompetenzen ausgeprägt.

  5. Nutze das Ergebnis, um deinen Entwicklungsbedarf zu bestimmen und deine Potenzialentfaltung systematisch voranzutreiben.

    Tipp: Bitte jemanden, der dich gut kennt, deine Skills mithilfe des Fragebogens einzuschätzen und übertrage sie auf dein Radar Chart. So kannst du Selbst- und Fremdwahrnehmung abgleichen und wertvolles Feedback für deine persönliche Entwicklung erhalten.
    Bewahre dein Radar Chart auf und wiederhole diesen Prozess in regelmäßigen Abständen (z.B. ein Mal pro Quartal), um deinen Fortschritt sichtbar zu machen.

Dauer:+/- 15 Minuten
Personen:1-6 Personen
Entwickelt von:New Work Tools
Lizenz:BY-NC-ND
Inhalte:
  • Skill Radar Tool
  • Schritt für Schritt Anleitung
  • Fragebogen

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